Comment Blind Squirrel Games divertit ses développeurs de jeux pendant la quarantaine

[ad_1]

Ce n’est pas amusant d’être en lock-out, même si vous avez un travail de rêve en tant que développeur de jeux. C’est pourquoi Blind Squirrel Games, une société de services de développement de jeux dans le comté d’Orange, en Californie, fait plus pour divertir ses employés.

Le PDG Brad Hendricks et Kitty Mach, directeur communautaire principal chez Blind Squirrel Games, ont intensifié les divertissements pour les employés afin de remonter le moral pendant la pandémie. Blind Squirrel Games en a fait l’une des principales priorités des 110 employés au nom de leur motivation et de leur enthousiasme à l’idée de collaborer.

L’équipe de direction est reconnaissante d’avoir pu fonctionner presque normalement avec toute sa force et souhaite s’assurer qu’elle fait tout ce qui est en son pouvoir pour créer des interactions et des engagements positifs avec les employés.

Ils ont créé des espaces sociaux tels que des clubs numériques pour les employés. En utilisant la plate-forme de l’entreprise, les employés peuvent créer des clubs et des groupes de discussion basés sur des intérêts communs tels que les bandes dessinées et les livres, les animaux de compagnie, la cuisine, les jeux vidéo, les clubs de codage et les jeux de société. Les employés peuvent rechercher des clubs, trouver des informations sur les lieux où ils peuvent socialiser, rechercher des rencontres numériques programmées ou planifier les leurs.

VB Transform 2020 Online – 15-17 juillet. Rejoignez les principaux dirigeants de l’IA: inscrivez-vous au livestream gratuit.

La société a également mis en place un répertoire où les employés peuvent trouver les chaînes de diffusion en direct des autres employés, les groupes sociaux en dehors des chaînes appartenant à BSG, les identifiants des joueurs qu’ils souhaitent partager afin de pouvoir jouer ensemble et les réseaux sociaux. Avant le mandat du travail à domicile, l’entreprise a organisé des rencontres sociales hebdomadaires le vendredi, et celles-ci se poursuivent. Ils organisent des tirages au sort pour donner aux employés des cartes-cadeaux numériques pour l’épicerie ou un autre magasin de leur choix.

J’en ai parlé avec Hendricks et Mach. Voici une transcription révisée de notre interview.

Ci-dessus: Brad Hendricks est fondateur et PDG de Blind Squirrel Games.

Crédit d’image: Blind Squirrel Games

GamesBeat: Vous avez compris comment vous amuser?

Brad Hendricks: Ouais je pense que oui. Nous avons identifié très tôt, psychologiquement, cela va poser un problème important pour certaines personnes de l’entreprise. De toute évidence, nous avons – les développeurs de jeux sont généralement célibataires. Pas toujours. Nous avons aussi des familles. Mais nous savions qu’un segment assez important de notre population vivait à la maison, peut-être seul. Nous voulions nous assurer que nous abordions ce que nous pensions à l’époque, cela allait juste durer quatre semaines, puis nous nous sommes transformés en quelque chose de beaucoup plus long. Nous étions heureux d’avoir pris une longueur d’avance.

J’ai tapoté Katie, notre gestionnaire de communauté, qui fait aussi une tonne d’autres choses. Elle nous a aidés, avec d’autres personnes de l’organisation, à élaborer un plan pour commencer à engager les employés et à les garder enthousiastes et motivés et à leur donner des outils pour faire face aux problèmes dont nous savions qu’ils allaient surgir. Nous ne savions tout simplement pas comment ils allaient se manifester ou quelque chose comme ça. Nous avons simplement pensé que la meilleure façon de garder les gens occupés était de leur donner des choses à faire en dehors du travail. Lorsque vous ne pouvez pas vous réunir, le formulaire dans lequel nous nous trouvons actuellement est la seule façon dont nous aurions pu le faire. Nous avons mis au point de nombreux types de programmes différents pour maintenir les gens impliqués tout le temps.

GamesBeat: Cela a-t-il été mesuré d’une certaine manière, dans le bon sens?

Hendricks: Je suis sûr que Katie a des données. C’est elle qui est responsable. Par exemple, l’une des choses que nous faisons qui semble être l’une des plus populaires – je ne sais pas si c’est vraiment la plus populaire. Mais la bière vendredi, qui va se produire aujourd’hui à cinq heures – en gros, nous l’avons fait au bureau normalement. Nous allions à cinq heures et ouvrions les robinets. Nous avons des robinets au bureau. Nous aurions tous une bière. Nous avons décidé de continuer. Nous avons une bière virtuelle vendredi à cinq heures, et tout le monde monte sur Zoom. Nous avons également des équipes et d’autres types de technologies, mais nous pensions que Zoom était la meilleure façon de le faire, car nous pouvons faire des choses amusantes avec Zoom, comme donner des prix et des choses comme ça.

GamesBeat: Comment avez-vous été aventureux avec ça? Avez-vous pensé à envoyer de la bière chez des employés?

Hendricks: Nous ne l’avons pas fait. Je suppose que nous étions un peu préoccupés par la responsabilité là-bas. Nous pensions que les gens pourraient avoir leur propre bière. Nous avons envoyé des colis cadeaux. En fait, je pense que c’était la semaine dernière. Nous avons envoyé des collations à tous les employés de l’entreprise, où qu’ils se trouvent. Nous avons des employés à distance qui se trouvent dans d’autres États. Il comprenait des collations saines et des trucs comme ça. Et puis pendant le vendredi de la bière tous les – je pense que c’est deux fois pendant le vendredi de la bière, nous allons faire tourner la roue et le nom de tout le monde qui est à l’événement, nous donnerons un prix. C’est amusant.

Kitty Mach: Nous avons en fait commencé notre soirée sociale du vendredi en mars. Brad était génial – immédiatement lorsque nous sommes partis à distance, nous avions besoin d’une option pour garder les gens engagés et leur donner un endroit où ils pourraient socialiser. Nous avons trouvé un moyen de faire les vendredis de bière réguliers numériquement. Nous l’avons mis en place et nous le faisons tous les vendredis. Nous avons recueilli les commentaires des employés, ce qu’ils aimeraient voir. Nous avons organisé des tombolas où, si vous vous présentez, nous vous donnerons votre choix de carte-cadeau numérique pour n’importe quel service. Nous commandons tous des choses en ligne maintenant parce que beaucoup de gens ne peuvent pas sortir.

Ce soir, nous faisons même un quiz de pub, où nous faisons des anecdotes et les gens peuvent participer à des catégories amusantes. Nous offrons également des prix. Nous le faisons tous les vendredis depuis la fin du mois de mars, et cela devient de plus en plus populaire. Plus de gens sont venus. C’est le moment idéal pour les gens de se retirer du travail, de venir, de dire bonjour et de montrer ce qu’ils font. Nous aimons le laisser ouvert pour que les gens puissent aller et venir, comme ils le feraient au bureau.

[ad_2]